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admin 绳捆索绑 2020-03-03 413 0
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  因此,对于从事党建工作的年轻干部而言,材料做得好或许一时没有明显的加分,但一定不要减分,尤其是领导的印象分。

  矛盾的基层党建干部

  大量的材料堆积,不仅滋生形式主义,而且令干部没有成就感、获得感,处于一种矛盾的状态。

  第一重矛盾源自事务“打架”。在基层,不少干部要身兼多职。比如,中部某镇一干部身兼五职:办公室主任、包村干部、贫困户帮扶责任人、新村办负责人、某重点工作的小组成员。上述工作下达时,根本来不及也没办法区分主次矛盾。工作能否保质保量完成,具有很大不确定性。

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  还有诸如 “中学不应阻止师生恋”“中学生发生合法性行为不应被视为错误”等价值观严重扭曲、毒害少年、贻祸社会的题目。

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